Mentoring
Mentoring je forma učení označující profesní vztah dvou osob, kdy mentor svému svěřenci předává své zkušenosti a znalosti. Jde o jednu z nejcennějších forem osobního a profesního rozvoje. Jde o léty prověřenou metodu předávání znalostí, zkušeností a moudrosti z generace na generaci.
Definice mentoringu
Mentoring je kognitivní vztah zahrnující sdílení dovedností, znalostí a zkušeností mezi mentorem a mentorovaným prostřednictvím rozvojových rozhovorů, sdílení zkušeností a modelování rolí. Proces může zahrnovat mnoho různých forem a kontextů a je obousměrným partnerstvím pro vzájemné učení oceňujícím rozdíly.
Základní typy mentoringu
Mentoringový program může být otevřený i uzavřený, dá se však rozdělit také podle jeho cílů a typů rozvíjených kompetencí. Pro každého se něco najde.
- Tradiční mentoring - zkušený mentor poskytuje podporu a rady méně zkušenému v jakékoli oblasti či oboru
- Kariérní poradenství - profesní rozvoj, pomoc při definování kariérních cílů, plánování kariéry a rozhodování o dalším kariérním rozvoji
- Vedení mentoringu - rozvoj vůdčích dovedností, řízení týmu a strategické rozhodování v oblasti leadershipu
- Osobní rozvoj - měkké dovednosti, budování sebedůvěry, zvládání stresu, mezilidská komunikace a řešení konfliktů
- Mezigenerační mentoring - spojuje různé věkové skupiny, výměna názorů, zkušeností a znalostí oběma směry, starší mladším a naopak
- Sociální mentoring - sociální podpora, např. v neziskových organizacích, pomoc se sociální adaptací a osobním životním rozvojem
- Sportovní mentoring - zaměřený na sportovce, tréninkové techniky, rozvoj sportovní kariéry a zvládání tlaku
- Mentoring umělců a kreativců - rozvoj tvůrčí schopnosti a posouvání vlastní umělecké kariéry
- Rodičovský mentoring - pomoc rodičům při výchově dětí, podpora a poradenství v otázkách souvisejících s výchovou a vývojem dětí
Efektivní mentoring vyžaduje úsilí a vytvoření úspěšného mentorského vztahu s oboustrannou důvěrou. Vyžaduje specifické dovednosti, odhodlání a strukturu ze strany mentora i mentee. Obohatí všechny, co jsou odhodláni pracovat na svých schopnostech a dosahování profesních výsledků. Dovolí jim zkoumat různé cesty, perspektivy a obzory. Dobrý mentor umí vzdělávat, vyzývat i povzbuzovat.
